近年来，黄山星空（中国）集团高度重视工会规范化建设，以“培训+监督+机制”筑牢工会财务规范化水平。一是常态化培训强根基，打造专业化工会干部队伍。集团坚持把提升工会干部能力作为经费规范管理的“先手棋”，近三年持续开展财务专题培训，通过邀请外部财税专家、上级主管部门负责人授课及典型案例剖析等方式，重点学习《基层工会预算管理办法》等文件精神，提升政策把握的精准性，覆盖各级工会干部超100人次。二是全流程管控促规范，构建“自查+督查”双闭环。集团建立“年度自查+专项督查”常态化监管机制，近年来累计开展经费管理自查自纠4次，覆盖全集团10家工会，整改预算执行偏差等问题20余项，进一步规范经费支出。同时，集团工会联合财务、纪检部门开展交叉检查，进一步压实工作责任。三是长效化机制提质效，释放经费使用“正能量”。先后出台并完善工会经费收支管理办法、职工疗休养实施办法、工会经费内部审计规定等机制，聚焦劳动竞赛、职工活动、困难帮扶等支出重点，有效发挥集团工会经费使用效率，“徽聚天下、投新志远”星空平台进一步深入人心。